Campus Chiemgau
Dein Weiterbildungs- und Studienangebot in Traunstein

Nutzen

 

Ihre Qualifizierung für die Zukunft - Datenschutzbeauftragte/r IHK! Die Umsetzung der datenschutzrechtlichen Verpflichtungen ist für fast alle Unternehmen eine größere Herausforderung, zeitgleich wächst der Umsetzungsdruck. Deshalb hat der Gesetzgeber zur Unterstützung der Geschäftsführung den betrieblichen Datenschutzbeauftragten vorgesehen oder sogar vorgeschrieben. Sein Profil ist klar definiert: Die Aufgabe darf nur übernehmen, wer die erforderliche Fachkunde und Zuverlässigkeit besitzt. Erwerben Sie mit dieser Seminarreihe - innerhalb nur einer Woche - alle erforderliche Fachkenntnisse des Datenschutzbeauftragten. Holen Sie sich praxisgerechte Hilfestellung bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben. Nach dem erfolgreichem, in allen Branchen anerkannten Abschluss sind Sie zertifizierter Datenschutzbeauftragte/r IHK. Eine Fortbildungsveranstaltung zur Datenschutz-Grundverordnung und dem neuen Bundesdatenschutzgesetz innerhalb einer Woche.

 

 

Zielgruppe

 

Geeignet für Unternehmensleitungen, Datenschutzbeauftragte oder Personen, die sich in das Themengebiet "betriebliche Datenschutzbeauftragte" praktisch einarbeiten wollen.

 

 

Veranstaltungsinhalt im Überblick

 

Die Intensiv-Seminarreihe bietet bestellten oder künftigen Datenschutzbeauftragten - in nur 5 Seminartagen - die Möglichkeit zum kompakten Erwerb der erforderlichen Grundkenntnisse oder deren Vertiefung. Zudem können Teilnehmer ihr Wissen belegen, da sie in allen Veranstaltungen an einem Abschlusstest teilnehmen. Nach erfolgreichem Test wird ein IHK-Zertifikat ausgestellt, das die Weiterbildung bestätigt. Themen der 4 Basisveranstaltungen:

• Einstieg leicht gemacht: Praktische Umsetzung des Datenschutzes nach BDSG und DSGVO (2 Tage)
• Datensicherheit und Datenschutz (1 Tag)
• Beschäftigtendaten und Datenschutz (1 Tag)
• Kundendaten und Datenschutz (1 Tag)

 

 

Die Veranstaltung findet sowohl in Präsenz als auch Live Online statt.

 

Nutzen

Fit in allen Belangen bei Betriebskosten! Betriebliche Kosten zählen zu den umstrittensten Themen des Mietrechts. Das Gesetz verpflichtet den Vermieter grundsätzlich, alle Betriebskosten zu übernehmen. Deshalb braucht es einer eindeutigen und wirksamen Vereinbarung, falls alle oder einzelne Kosten auf den Mieter umgelegt werden. Lernen Sie im kompakten Praxisseminar, welche Betriebskosten Sie umlegen können. Sind Vorauszahlungen vereinbart, müssen Sie eine Abrechnung erstellen, die den gesetzlichen und gerichtlichen Anforderungen standhält. Verstehen Sie für Ihre Arbeit die Entscheidungen des Bundesgerichtshofs (BGH), die das Betriebskostenrecht betreffen - und wenden Sie diese korrekt an. Ordnen Sie die BGH-Regelungen in den Gesamtzusammenhang ein. Schwerpunkt des Seminars sind die zahlreichen Einzelfragen zur Abrechnung.

 

Zielgruppe

Geeignet für Hausverwalter/-innen, Mitarbeiter/-innen in Vermietungsangelegenheiten bei Wohnungsunternehmen, Immobilienmakler/-innen, Rechtsberater/-innen in mietrechtlichen Fragen, Mitarbeiter/-innen von Verbänden der Wohnungswirtschaft.

 

Veranstaltungsinhalt im Überblick

Das 1-Tages-Seminar vermittelt die wichtigsten Grundlagen der Betriebskosten und die praxisbezogene Anwendung des Betriebskostenrechts. Es beleuchtet aktuelle Probleme und BGH-Rechtsprechung. Die Teilnehmer/-innen behandeln unter anderem die Fragen: Welche Vorauszahlungen kann ich ansetzen? Was heißt Grundsatz der Wirtschaftlichkeit genau für meine Arbeit? Wann und wie kann ich Betriebskosten erhöhen? Themenübersicht:

• Vereinbarungen rund um die Betriebskosten
• Vorauszahlungen, Pauschalen
• Umlegbare Betriebskosten & Wirksame Betriebskostenabrechnung und deren Anforderung
• Wirtschaftlichkeitsgrundsatz & Verteilungsmaßstab
• Fristen, Verjährung, Erhöhung, Besonderheiten

 

Kursinhalt

• Ausbildervoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
• Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
• Ausbildung durchführen
• Ausbildung abschließen

 

Zur Information: Coronabedingt könnte der Kurs auch online (mit Teams) oder in Hybrid-Form stattfinden.

 

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die die Ausbildungsberechtigung erwerben wollen - Gesellen aller Gewerke

Nutzen

Instagram ist nach Facebook die zweitbeliebteste Social-Media-Plattform. Anders als bei der Nummer eins gibt es hier keine Funktionen wie das Teilen von Beiträgen oder das Setzen von Links im Beitrag. Stattdessen liegt der Fokus auf Bildern und auf den Emotionen, die sich durch sie vermitteln lassen und genau das können Sie nutzen, um Ihre Produkte oder Dienstleistungen gezielt zu vermarkten. In diesem Seminar erfahren Sie, warum und wie Instagram-Marketing funktioniert. Sie erhalten Tipps und Tricks für mehr Erfolg auf dieser Social-Media-Plattform und erfahren, wie Sie besseren Content produzieren und mehr qualifizierte Follower erhalten. Das Seminar hilft Ihnen dabei, Ihr Profil optimal einzurichten und schlagkräftige Inhalte für den Standard- und den Stories-Feed zu kreieren. Zusätzlich lernen Sie wichtige Apps und Tools kennen und erfahren, wie Sie richtig mit Influencern umgehen. Wichtiger Hinweis für Ihre Planungssicherheit: Derzeit ist diese Weiterbildung, unter Berücksichtigung des geltenden Hygiene- und Abstandskonzepts als Präsenzveranstaltung geplant. In Ausnahmefällen oder bei einem gesetzlich angeordneten Verbot des Präsenzunterrichts, werden wir das Seminar online durchführen, damit Sie Ihre Weiterbildung planmäßig absolvieren können.

 

Zielgruppe

In diesem Seminar sind alle Mitarbeiter/-innen aus dem Bereich Marketing, Werbung oder Vertrieb willkommen, die für die Umsetzung von Social-Media-Kampagnen verantwortlich sind. HR-Verantwortliche mit den Aufgaben Social Recruiting und Talente. Voraussetzung für die Teilnahme sind Grundkenntnisse im Social-Media-Bereich.

 

Veranstaltungsinhalt im Überblick

In diesem Seminar lernen Sie die Besonderheiten von Instagram als Social-Media-Plattform kennen und erhalten allerlei Ratschläge und Ideen rund um das Instagram-Marketing. Sie arbeiten mit zielführenden Tools, analysieren und lernen, wie Sie Instagram Stories effektiv einsetzen. Außerdem vermittelt Ihnen das Social-Media-Seminar, wie Sie konstruktiv mit Influencern zusammenarbeiten und Videos auf Instagram TV nutzen.

Infoveranstaltung am Donnerstag, 07.07.2022 um 17.00 Uhr

 

Der kaufmännische Fachwirt (HwO) ist die "Meisterprüfung" für kaufmännische Fachkräfte und Ihr erster Karriereschritt nach der erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung. Kaufmännische Fachwirte übernehmen als "rechte Hand" des Unternehmers die kaufmännische Leitung eines Unternehmens.

 

 

Ihr Nutzen

 

Werden Sie kaufmännischer Experte der mittleren Führungsebene: durch Ihr Handlungswissen für betriebliche Organisations- und Analyseaufgaben und Ihre hohe Kompetenz in Personalmanagement und Ausbildung erschließen Sie sich neue Perspektiven in Ihrem Unternehmen. Damit sind Sie bestens gerüstet, um Abläufe in Ihrem Unternehmen aktiv mitzugestalten. Als Kaufmännischer Fachwirt (HwO) liegen die kaufmännischen und organisatorischen Aufgaben - von der Planung und Organisation über das Rechnungs- und Finanzwesen bis hin zur Personalplanung und Berufsausbildung - in Ihren Händen.

 

Das dafür notwendige Wissen sowie die EDV-technische Umsetzung vermitteln wir in unserem praxisorientierten Lehrgang.

 

 

Kursinhalt

 

• Modul 1: Unternehmen und Markt

          - Volkswirtschaftliche Grundlagen

          - Entwicklung und Umsetzung von Unternehmenszielen

          - Bewertung und Optimierung betrieblicher Prozesse

          - Unternehmensgründung und Rechtsformen

          - Grundlagen des Privat-, Gewerbe-, Handels- und Wettbewerbs- sowie Steuerrechts

          - Unternehmens-, Markt- und Wettbewerbsanalyse

          - Marketingsinstrumente und -funktionen

          - Umsetzung von Marketingkonzepten

          - Optimierung der Einkaufsplanung und Lagerhaltung

 

• Modul 2: Rechnungs- und Finanzwesen

         - Analyse der betrieblichen Finanzbuchhaltung

         - Gestaltung der Kosten- und Leistungsrechnung als Entscheidungsgrundlage

         - Controlling als Instrument der Unternehmensführung

         - Investitions- und Finanzierungsrechnung

         - Liquiditätsplanung und -sicherung

 

• Modul 3: Personalmanagement

      - Personalbedarfsplanung unter Beachtung der Unternehmensziele

      - Personalgewinnung und -bindung

      - Arbeitsrechtliche Grundlagen

      - Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen

      - Entgelt-und Anreizsysteme in Verbindung mit steuer- und sozialrechtlichen Bestimmungen

 

 

Zielgruppe

 

Kaufmännische Mitarbeiter, Nachwuchsführungskräfte und mitarbeitende Familienangehörige in der Verwaltung

 

 

Zugangs- / Zulassungsvoraussetzungen

 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Meister, staatliche geprüfter Techniker, Fachmann für kaufmännische Betriebsführung (HwO), vergleichbare Fortbildungsprüfung oder mindestens 90 ECTS-Punkte in einem betriebswirtschaftlichen Studium mit kaufmännischer Berufserfahrung.

 

 

Hinweis:

 

Der Abschluss "Ausbildung der Ausbilder / AEVO" muss separat nachgewiesen werden. Es wird empfohlen, den Ausbildereignungslehrgang vor Beginn des Lehrgangs "Kaufmännischer Fachwirt (HwO)" zu absolvieren.

 

 

Förderung

 

durch Meister-BAföG möglich.

 

Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie unter bestimmten Voraussetzungen einen Meisterbonus in Höhe von 2.000 €.

Nutzen

Zunehmende Arbeitsverdichtung, Zeitdruck und eine immer komplexer werdende Arbeitswelt mit ihren ständigen Veränderungen lassen oft wenig Zeit für Kommunikation und Austausch. Gleichzeitig können die vorgegebenen Ziele nur gemeinsam im Team erreicht werden. Damit die Kommunikation unter den Kollegen gelingt, ist es wichtig, sich der eigenen Strategien bewusst zu werden, nützliche Gesprächstechniken gezielt einzusetzen und konkret, wertschätzend und zielorienteiert zu formulieren und damit auch so manch schwierige Gesprächssituationen professionell und souverän zu meistern.

 

Zielgruppe

Geeignet für Mitarbeiter, die in ihrer Tätigkeit viel mit Kunden, Kollegen und anderen Berührungsgruppen kommunizieren müssen

 

Veranstaltungsinhalt im Überblick

Eine wertschätzende Atmosphäre schaffen Die eigene Einstellung Rahmenbedingungen und Vorbereitung Techniken und Strategien für konstruktive Gespräche Gespräche auf den Punkt bringen Gesprächsstörer meiden Das eigene Kommunikationsverhalten reflektieren Und wenn es schwierig wird: Souveräner bleiben bei Schwierigkeiten und Missverständnissen Veranstaltungsinhalt im Detail Eine wertschätzende Atmosphäre schaffen Die eigene Einstellung Rahmenbedingungen und Vorbereitung Techniken und Strategien für konstruktive Gespräche Gespräche auf den Punkt bringen Gesprächsstörer meiden Das eigene Kommunikationsverhalten reflektieren. Und wenn es schwierig wird: Souveräner bleiben bei Schwierigkeiten und Missverständnissen

Nutzen

Effizientes Recruiting. Den richtigen Bewerber finden! Um begehrte Fachkräfte und Talente für das Unternehmen zu gewinnen, reichen die klassischen Formen des Personalrecruitments heute oft nicht mehr aus. Sie als Personalverantwortlicher müssen im Personalrecruiting innovative Wege beschreiten. Lernen Sie in diesem Praxisseminar zielführende Verfahren in der Personalbeschaffung. Beschäftigen Sie sich mit neuen Online-Strategien für Ihre Personalsuche. Machen Sie sich mit praxisgerechten Recruitingtechniken vertraut und erkennen und nutzen Sie vorhandene Potentiale. Passen Sie Ihr Wissen an, um mehr wirklich passende Bewerber zu bekommen. Verschaffen Sie sich einen Überblick über relevante Kennzahlen zu Steuerung ihres Recruiting und der nötigen Budgets und wenden Sie diese an.

 

Zielgruppe

Geeignet für Verantwortliche im Personalmanagement, Fachkräfte in der Personalbeschaffung und Personalreferenten

 

Veranstaltungsinhalt im Detail

Diese Weiterbildung versteht sich als kompaktes und praxisorientiertes Recruiting-Seminar. Inhaltliches Ziel des Seminars ist es, vorhandene Personalmanagement-Kompetenzen durch neuestes Wissen zu stärken. Die Teilnehmer befassen sich unter anderem mit den Fragen: Wie erstelle ich präzise Anforderungsprofile? Wie gestalte ich mein Kostenmanagement und Controlling? Welche Recruiting Software ist für mich geeignet?

Themenüberblick:

• Die richtigen Beschaffungskanäle: Online-Stellenbörsen, Google, Multiposting, Print, etc.
• Kostenmanagement und Controlling im Recruiting: Kennzahlen, Tracking
• Recruiting Software und IT
• Recruiting als interner Service - präzise Anforderungsprofile erstellen
• Stellenanzeigen ansprechend gestalten
• Mobile Recruiting
• One-Click Bewerbung für begehrte Fach- und Führungskräfte
• Personalimage und Personalmarketing, Employer Branding – der Onlineauftritt als Arbeitgeber
• Die Rolle von Social Media: Facebook, Instagram, Kununu, Glassdoor usw.
• Candidate Experience
• Passive Kandidaten mit Active Sourcing (Xing, LinkedIn) erreichen
• Aufbau und Implementierung eines wirkungsvollen Mitarbeiter-Recruiting-Netzwerks
• Talent Relationship Management und Social Recruiting

Infoveranstaltung am Donnerstag, 15.09.2022 um 18.15 Uhr

 

Wirtschaftsenglisch für die berufliche Praxis

 

Solide und flüssige Englischkenntnisse sind längst zu einer der Hauptvoraussetzungen für beruflichen Erfolg geworden. In unserer zunehmend vernetzten und globalisierten Welt gehören Telefonate, Meetings und Verhandlungen auf Englisch heute zum Berufsalltag.

 

Ziel des Kurses ist der Aufbau und die Aktivierung von (verschollenen) Basiskenntnissen und der Abbau von Hemmungen und Sprechblockaden, sodass Sie vorhersehbare Standardsituationen im Berufsalltag gut meistern können.

 

 

Kursinhalt

• Auffrischung der Englischgrundkenntnisse (Grammatik - Vokabeln - Redewendungen)
• Einstieg in Englisch als Geschäftssprache (Grundwortschatz Business Englisch / Übungen zur Grammatik im kommunikativen Kontext)
• Geschäftliche Kommunikation in der Praxis ( Rollenspiele zur Übung alltäglicher Geschäftssituationen, angefangen vom einfachen Telefonat und dem Verfassen von E-Mails bis zum Meinungsaustausch mit Kollegen)

 

 

Zielgruppe

Alle, die in Ihrem Unternehmen mit englischsprachigen Kunden und Lieferanten korrespondieren müssen.

 

 

Voraussetzungen

Zulassungsvoraussetzung: Solide Grundkenntnisse in Englisch (Diese dürfen durchaus auch etwas "verschollen" sein)