Campus Chiemgau
Dein Weiterbildungs- und Studienangebot in Traunstein

Nutzen

E-Learning on Demand ist Ihr schneller Weg zum Lernerlebnis. Wann immer Sie wollen und wo immer Sie sich befinden, mit wenigen Klicks sind Sie in Ihrem persönlichen Training und erreichen damit auch in kurzer Zeit kompaktes Know-how für Ihren Berufserfolg.

Zielgruppe

• Personen, die sich flexibel zu beliebigen Zeitpunkten an beliebigen Orten ‎schnell und einfach weiterbilden möchten
• Personen, die den schnellen Einstieg in neue Themengebiete suchen
• Personen, die ihre bisherige Kompetenz auf spielerische Weise punktuell ‎erweitern wollen
• Personen, die ihre Weiterbildungen mit aktuellen Lerneinheiten ergänzen ‎wollen

Veranstaltungsinhalt im Überblick

Mit diesem E-Learning-Modul erreichen Sie folgende Kompetenzziele:

• Die Idee hinter „Kanban“ verstehen
• Wissen, dass Kanban mehr als ein Board ist
• Kanban für produktiveres Arbeiten im Team einsetzen können
• Selbstorganisiert mit Kanban besser arbeiten

Nutzen

E-Learning on Demand ist Ihr schneller Weg zum Lernerlebnis. Wann immer Sie wollen und wo immer Sie sich befinden, mit wenigen Klicks sind Sie in Ihrem persönlichen Training und erreichen damit auch in kurzer Zeit kompaktes Know-how für Ihren Berufserfolg.

Zielgruppe

• Personen, die sich flexibel zu beliebigen Zeitpunkten an beliebigen Orten ‎schnell und einfach weiterbilden möchten
• Personen, die den schnellen Einstieg in neue Themengebiete suchen
• Personen, die ihre bisherige Kompetenz auf spielerische Weise punktuell ‎erweitern wollen
• Personen, die ihre Weiterbildungen mit aktuellen Lerneinheiten ergänzen ‎wollen

Veranstaltungsinhalt im Überblick

Mit diesem E-Learning-Modul erreichen Sie folgende Kompetenzziele:

• Agiles und klassisches Projektmanagement unterscheiden
• Die Vorteile und Anwendungsbereiche des agilen Projektmanagements kennen
• Eigene Werte und Prinzipien für die agile Vorgehensweise definieren
• Den typischen Ablauf im agilen Projektmanagement verstehen und anwenden
• Die wichtigsten agilen Elemente kennen und nutzen

Nutzen

E-Learning on Demand ist Ihr schneller Weg zum Lernerlebnis. Wann immer Sie wollen und wo immer Sie sich befinden, mit wenigen Klicks sind Sie in Ihrem persönlichen Training und erreichen damit auch in kurzer Zeit kompaktes Know-how für Ihren Berufserfolg.

Zielgruppe

• Personen, die sich flexibel zu beliebigen Zeitpunkten an beliebigen Orten schnell und einfach weiterbilden möchten
• Personen, die den schnellen Einstieg in neue Themengebiete suchen
• Personen, die ihre bisherige Kompetenz auf spielerische Weise punktuell erweitern wollen
• Personen, die ihre Weiterbildungen mit aktuellen Lerneinheiten ergänzen wollen

Veranstaltungsinhalt im Überblick

Mit diesem E-Learning-Modul erreichen Sie folgende Kompetenzziele:

• Wissen, was ein Mindset ist
• Den Unterschied zwischen „Fixed Mindset“ und „Growth Mindset“ kennen
• Verstehen, was ein agiles Mindset bedeutet und welche Auswirkungen es hat
• Die Werte kennen, die ein agiles Mindset ausmachen
• Lernen, wie ein agiles Mindset entwickelt werden kann

Nutzen

E-Learning on Demand ist Ihr schneller Weg zum Lernerlebnis. Wann immer Sie wollen und wo immer Sie sich befinden, mit wenigen Klicks sind Sie in Ihrem persönlichen Training und erreichen damit auch in kurzer Zeit kompaktes Know-how für Ihren Berufserfolg.

Zielgruppe

• Personen, die sich flexibel zu beliebigen Zeitpunkten an beliebigen Orten ‎schnell und einfach weiterbilden möchten
• Personen, die den schnellen Einstieg in neue Themengebiete suchen
• Personen, die ihre bisherige Kompetenz auf spielerische Weise punktuell ‎erweitern wollen
• Personen, die ihre Weiterbildungen mit aktuellen Lerneinheiten ergänzen ‎wollen

Veranstaltungsinhalt im Überblick

Mit diesem E-Learning-Modul erreichen Sie folgende Kompetenzziele:

• Vor- und Nachteile von Online-Meetings kennen
• Die besonderen Herausforderungen von Online-Meetings kennen
• Online-Meetings optimal vorbereiten, ideal strukturieren und aktiv managen
• Die Regeln verbaler Kommunikation in Online-Meetings kennen
• Methoden zur Visualisierung und interaktiven Gestaltung einsetzen

Nutzen

E-Learning on Demand ist Ihr schneller Weg zum Lernerlebnis. Wann immer Sie wollen und wo immer Sie sich befinden, mit wenigen Klicks sind Sie in Ihrem persönlichen Training und erreichen damit auch in kurzer Zeit kompaktes Know-how für Ihren Berufserfolg.

Zielgruppe

• Personen, die sich flexibel zu beliebigen Zeitpunkten an beliebigen Orten ‎schnell und einfach weiterbilden möchten
• Personen, die den schnellen Einstieg in neue Themengebiete suchen
• Personen, die ihre bisherige Kompetenz auf spielerische Weise punktuell ‎erweitern wollen
• Personen, die ihre Weiterbildungen mit aktuellen Lerneinheiten ergänzen ‎wollen

Veranstaltungsinhalt im Überblick

Mit diesem E-Learning-Modul erreichen Sie folgende Kompetenzziele:

• Wissen, was „Scrum“ ist
• „Scrum“ als Vorgehensweise einordnen und einschätzen können
• Die Idee von Scrum verstehen
• Die grundlegenden Elemente von Scrum kennen
• Produktiv in einem Scrum-Team mitarbeiten können

Nutzen

E-Learning on Demand ist Ihr schneller Weg zum Lernerlebnis. Wann immer Sie wollen und wo immer Sie sich befinden, mit wenigen Klicks sind Sie in Ihrem persönlichen Training und erreichen damit auch in kurzer Zeit kompaktes Know-how für Ihren Berufserfolg.

Zielgruppe

• Personen, die sich flexibel zu beliebigen Zeitpunkten an beliebigen Orten ‎schnell und einfach weiterbilden möchten
• Personen, die den schnellen Einstieg in neue Themengebiete suchen
• Personen, die ihre bisherige Kompetenz auf spielerische Weise punktuell ‎erweitern wollen
• Personen, die ihre Weiterbildungen mit aktuellen Lerneinheiten ergänzen ‎wollen

Veranstaltungsinhalt im Überblick

Mit diesem E-Learning-Modul erreichen Sie folgende Kompetenzziele:

• Die Bedeutung von Veränderungen für die Betroffenen kennen
• Die Zyklen eines Veränderungsprozesses kennen
• Veränderungen professionell kommunizieren
• Betroffene in das Projekt einbinden
• Mitarbeiter emotional für die Veränderung gewinnen
• Widerstände kennen und überwinden
• Veränderungen erfolgreich managen
• Kooperationspartner

Nutzen

Das Erfolgsgeheimnis von Mitarbeitern und Führungskräften beruht nicht allein auf ihrer Fachkompetenz, sondern auch auf ihrer emotionalen Kompetenz. Darunter versteht man die Fähigkeit, Emotionen in Bezug auf sich selbst und andere Menschen wahrzunehmen, auszudrücken, zu verstehen und damit umzugehen. Diese Klugheit der Gefühle nimmt in Zeiten der Digitalisierung immer mehr an Bedeutung zu. Denn nie zuvor stand der Mensch so sehr im Fokus der Wirtschaft.

Frei nach dem Motto: Alles was sich digitalisieren lässt, das wird digitalisiert. Was sich nicht digitalisieren lässt, ist der Faktor Mensch.

Zielgruppe

Dieses Seminar richtete sich, als Vertiefungsseminar an alle Führungskräfte, die bereits "Neu als Führungskraft, Modul 3" besucht haben. Für jeden, der sich nach einem sinnvollen und werteorientierten Leben sehnt, der Persönlichkeitswachstum anstrebt, der gern eigenverantwortlich handelt, der Unterstützung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen oder bei neuen beruflichen Perspektiven sucht, der seine Leistungsfähigkeit erhöhen, seine Haltung überdenken oder Veränderungen in die Wege leiten möchte.

Veranstaltungsinhalt im Überblick

Dass emotionale Kompetenz bei der Besetzung von Führungspositionen so wichtig geworden ist sollte nicht überraschen. Je höher die Position in einem Unternehmen ist, desto stärker gewinnen fachübergreifende Kompetenzen an Bedeutung. Im modernen Arbeitsprozess koordinieren und fördern Führungskräfte die individuellen Ressourcen ihrer Mitarbeiter. Sie führen unterschiedliche Talente und Persönlichkeiten, um den Erfolg des Unternehmens auf allen Ebenen zu sichern. Der Führungskraft obliegt es, Verantwortlichkeiten festzulegen, unterschiedliche Energien zu bündeln und Ziele zu entwickeln. Emotionale Intelligenz kann die Bewältigung dieser Aufgaben entscheidend fördern und voranbringen.

Nutzen

Zum Thema Selbstmanagement gibt es neurobiologisch eine Menge Ideen zur Verbesserung des eigenen Verhaltens. Aus neurobiologischer Perspektive setzt Effektivität ein gutes Selbstmanagement voraus. Das Ziel des Selbstmanagement ist, die Glukose des Gehirns zu schonen und für die wichtigen Aufgaben zur Verfügung zu stellen. Zu einem Selbstmanagement aus neuro-biologischer Sicht gehören Prinzipien wie Priorisieren nach Glukoseverfügbarkeit, Single Tasking und Routinen. Auch Mut hängt ebenso stark von der Glukose im Gehirn ab. Je schwankungsärmer und ausgeglichener der Glukosespiegel ist, desto mutiger sind wir.

Zielgruppe

Geeignet für Manager/-innen und Führungskräfte, Projekt- und Teamleiter/-innen, Mitarbeiter mit erster Projekt- und Führungsverantwortung 

Ziele

Die Teilnehmer erlangen Wissen über Zusammenhänge von Selbstwirksamkeit, Leistungsfähigkeit und optimalen Ressourcenmanagement aus neurobiologischer Sicht. Die Teilnehmer bleiben in Stresssituationen gelassener und verstandsorientierter. Die Teilnehmer können gehirngerechte Produktivitätsmethoden anwenden. Die Teilnehmer lernen Techniken kennen, um ihr biologisches System zu beeinflussen, um Stress vorzubeugen und zu regulieren. Die Teilnehmer können die praxisnahen Tipps und Empfehlungen aus der Gehirnforschung und Evolutionsmedizin sofort in den Arbeitsalltag umsetzen.