Campus Chiemgau
Dein Weiterbildungs- und Studienangebot in Traunstein

Nutzen

E-Learning on Demand ist Ihr schneller Weg zum Lernerlebnis. Wann immer Sie wollen und wo immer Sie sich befinden, mit wenigen Klicks sind Sie in Ihrem persönlichen Training und erreichen damit auch in kurzer Zeit kompaktes Know-how für Ihren Berufserfolg.

Zielgruppe

• Personen, die sich flexibel zu beliebigen Zeitpunkten an beliebigen Orten ‎schnell und einfach weiterbilden möchten
• Personen, die den schnellen Einstieg in neue Themengebiete suchen
• Personen, die ihre bisherige Kompetenz auf spielerische Weise punktuell ‎erweitern wollen
• Personen, die ihre Weiterbildungen mit aktuellen Lerneinheiten ergänzen ‎wollen

Veranstaltungsinhalt im Überblick

Mit diesem E-Learning-Modul erreichen Sie folgende Kompetenzziele:

• Die Bedeutung von Veränderungen für die Betroffenen kennen
• Die Zyklen eines Veränderungsprozesses kennen
• Veränderungen professionell kommunizieren
• Betroffene in das Projekt einbinden
• Mitarbeiter emotional für die Veränderung gewinnen
• Widerstände kennen und überwinden
• Veränderungen erfolgreich managen
• Kooperationspartner

Nutzen

E-Learning on Demand ist Ihr schneller Weg zum Lernerlebnis. Wann immer Sie wollen und wo immer Sie sich befinden, mit wenigen Klicks sind Sie in Ihrem persönlichen Training und erreichen damit auch in kurzer Zeit kompaktes Know-how für Ihren Berufserfolg.

Zielgruppe

• Personen, die sich flexibel zu beliebigen Zeitpunkten an beliebigen Orten ‎schnell und einfach weiterbilden möchten
• Personen, die den schnellen Einstieg in neue Themengebiete suchen
• Personen, die ihre bisherige Kompetenz auf spielerische Weise punktuell ‎erweitern wollen
• Personen, die ihre Weiterbildungen mit aktuellen Lerneinheiten ergänzen ‎wollen

Veranstaltungsinhalt im Überblick

Mit diesem E-Learning-Modul erreichen Sie folgende Kompetenzziele:

• Die Idee hinter „Kanban“ verstehen
• Wissen, dass Kanban mehr als ein Board ist
• Kanban für produktiveres Arbeiten im Team einsetzen können
• Selbstorganisiert mit Kanban besser arbeiten

Nutzen

E-Learning on Demand ist Ihr schneller Weg zum Lernerlebnis. Wann immer Sie wollen und wo immer Sie sich befinden, mit wenigen Klicks sind Sie in Ihrem persönlichen Training und erreichen damit auch in kurzer Zeit kompaktes Know-how für Ihren Berufserfolg.

Zielgruppe

• Personen, die sich flexibel zu beliebigen Zeitpunkten an beliebigen Orten ‎schnell und einfach weiterbilden möchten
• Personen, die den schnellen Einstieg in neue Themengebiete suchen
• Personen, die ihre bisherige Kompetenz auf spielerische Weise punktuell ‎erweitern wollen
• Personen, die ihre Weiterbildungen mit aktuellen Lerneinheiten ergänzen ‎wollen

Veranstaltungsinhalt im Überblick

Mit diesem E-Learning-Modul erreichen Sie folgende Kompetenzziele:

• Agiles und klassisches Projektmanagement unterscheiden
• Die Vorteile und Anwendungsbereiche des agilen Projektmanagements kennen
• Eigene Werte und Prinzipien für die agile Vorgehensweise definieren
• Den typischen Ablauf im agilen Projektmanagement verstehen und anwenden
• Die wichtigsten agilen Elemente kennen und nutzen

Nutzen

E-Learning on Demand ist Ihr schneller Weg zum Lernerlebnis. Wann immer Sie wollen und wo immer Sie sich befinden, mit wenigen Klicks sind Sie in Ihrem persönlichen Training und erreichen damit auch in kurzer Zeit kompaktes Know-how für Ihren Berufserfolg.

Zielgruppe

• Personen, die sich flexibel zu beliebigen Zeitpunkten an beliebigen Orten schnell und einfach weiterbilden möchten
• Personen, die den schnellen Einstieg in neue Themengebiete suchen
• Personen, die ihre bisherige Kompetenz auf spielerische Weise punktuell erweitern wollen
• Personen, die ihre Weiterbildungen mit aktuellen Lerneinheiten ergänzen wollen

Veranstaltungsinhalt im Überblick

Mit diesem E-Learning-Modul erreichen Sie folgende Kompetenzziele:

• Wissen, was ein Mindset ist
• Den Unterschied zwischen „Fixed Mindset“ und „Growth Mindset“ kennen
• Verstehen, was ein agiles Mindset bedeutet und welche Auswirkungen es hat
• Die Werte kennen, die ein agiles Mindset ausmachen
• Lernen, wie ein agiles Mindset entwickelt werden kann

Nutzen

E-Learning on Demand ist Ihr schneller Weg zum Lernerlebnis. Wann immer Sie wollen und wo immer Sie sich befinden, mit wenigen Klicks sind Sie in Ihrem persönlichen Training und erreichen damit auch in kurzer Zeit kompaktes Know-how für Ihren Berufserfolg.

Zielgruppe

• Personen, die sich flexibel zu beliebigen Zeitpunkten an beliebigen Orten ‎schnell und einfach weiterbilden möchten
• Personen, die den schnellen Einstieg in neue Themengebiete suchen
• Personen, die ihre bisherige Kompetenz auf spielerische Weise punktuell ‎erweitern wollen
• Personen, die ihre Weiterbildungen mit aktuellen Lerneinheiten ergänzen ‎wollen

Veranstaltungsinhalt im Überblick

Mit diesem E-Learning-Modul erreichen Sie folgende Kompetenzziele:

• Vor- und Nachteile von Online-Meetings kennen
• Die besonderen Herausforderungen von Online-Meetings kennen
• Online-Meetings optimal vorbereiten, ideal strukturieren und aktiv managen
• Die Regeln verbaler Kommunikation in Online-Meetings kennen
• Methoden zur Visualisierung und interaktiven Gestaltung einsetzen

Nutzen

E-Learning on Demand ist Ihr schneller Weg zum Lernerlebnis. Wann immer Sie wollen und wo immer Sie sich befinden, mit wenigen Klicks sind Sie in Ihrem persönlichen Training und erreichen damit auch in kurzer Zeit kompaktes Know-how für Ihren Berufserfolg.

Zielgruppe

• Personen, die sich flexibel zu beliebigen Zeitpunkten an beliebigen Orten ‎schnell und einfach weiterbilden möchten
• Personen, die den schnellen Einstieg in neue Themengebiete suchen
• Personen, die ihre bisherige Kompetenz auf spielerische Weise punktuell ‎erweitern wollen
• Personen, die ihre Weiterbildungen mit aktuellen Lerneinheiten ergänzen ‎wollen

Veranstaltungsinhalt im Überblick

Mit diesem E-Learning-Modul erreichen Sie folgende Kompetenzziele:

• Wissen, was „Scrum“ ist
• „Scrum“ als Vorgehensweise einordnen und einschätzen können
• Die Idee von Scrum verstehen
• Die grundlegenden Elemente von Scrum kennen
• Produktiv in einem Scrum-Team mitarbeiten können

Nutzen

Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich in den letzten Jahren verändert. Die digitale Transformation in der Arbeitswelt erfordert ein Umdenken in der Struktur und den Abläufen der Zusammenarbeit. Ein agiles Arbeiten erfordert von den Führungskräften eben auch eine Veränderung im Denken. Als Grund dafür wäre zunächst die hierarchische Struktur zu nennen (top-down), die Abläufe und Zuständigkeiten verordnet hat. Die Bedürfnisse und Ressourcen von Mitarbeiter und Kunden waren in diesem System nachrangig – und sind es oftmals immer noch. In der Führungskräfteentwicklung geht es heute darum das eigene agile Mindset zu entwickeln. Das bedeutet erst einmal sich seiner eigenen Rolle, Erwartungen an sich und andere sowie den eigenen gelebten sowie Führungswerten bewusst zu werden und somit in die Selbstverantwortung zu gehen. Dies bedeutet jedoch gleichzeitig auch einen Paradigmenwechsel, denn agiles Führen setzt eine Umkehrung der Hierarchien voraus. Eine agile Führungskraft benötigt den Mut, ihre Macht und Entscheidungsgewalt abzugeben. Eine agile Führungskraft moderiert mehr, als dass sie korrigiert und kontrolliert. Agiles Führen bedeutet höchstmögliche Transparenz.

Zielgruppe

Dieses Seminar richtete sich, als Vertiefungsseminar an alle Führungskräfte, die bereits Neu als Führungskraft Modul 1 und 2 besucht haben, wie auch an jene Führungskräfte, die sich im Selbstmanagement weiterentwickeln wollen.

Veranstaltungsinhalt im Überblick

• Selbsterkenntnis - mit den Aspekten Selbstreflexion, Selbstwahrnehmung, Achtsamkeit auf die eigene Persönlichkeit: Wie bin ich gestrickt? Wie bin ich aufgestellt? Was sind meine Werte? Wie ist meine innere Haltung? Wo sind meine Stärken und Herausforderungen?
• Selbstverantwortung - die Erkenntnis, dass nur wir selbst uns steuern können und für uns verantwortlich sind. Wir sind verantwortlich für unsere Gedanken, Emotionen und Reaktionen auf das, was passiert. Wir haben in der Hand, wie wir unsere Energie und unsere Potentiale einsetzen.
• Selbstregulation/Selbststeuerung - nach der Selbsterkenntnis und der Selbstverantwortung kann eine effektive Selbststeuerung gelingen: Wir können unsere Gedanken und Emotionen steuern, für unseren Körper sorgen und auf unsere Ziele zugehen. Wir haben in der Hand, wie wir unsere Potentiale einsetzen.Nur ein Mensch, der sich selbst führen kann, ist außerhalb einer "Hierarchischen Führungsposition" in der Lage, andere zu führen. Deshalb ist Selbstführung für agile Kontexte eine Grundvoraussetzung.

Als "Geprüfte/r Betriebswirt/in nach der Handwerksordnung" beherrschen Sie alle wesentlichen Themen, die für den beruflichen Erfolg in der Unternehmensführung entscheidend sind. Strategische Planung, Einsatz moderner Marketinginstrumente, Optimierung von Geschäftsprozessen, Kosten-Leistungs-Rechnung, sichere Finanzierungs- und Investitionsentscheidungen, Personalführung und vieles mehr. Durch Ihre Ausbildung, berufliche Erfahrung und Weiterbildung auf volks- und betriebswirtschaftlicher, rechtlicher und berufspädagogischer Ebene sind Sie nach Abschluss des Lehrgangs in der Lage, optimale Entscheidungen im Betrieb zu treffen.

Im Lehrgang werden Sie von erfahrenen und hochqualifizierten Lehrkräften durch den praxisorientierten Unterricht geführt. Realistische Fallbeispiele und Projektarbeiten bilden den Schwerpunkt, einen Teil der Themen erarbeiten Sie in Selbstlern- bzw. Online-Phasen. Umfangreiche Lehrgangsunterlagen werden zur Verfügung gestellt.

Ihr Nutzen

• Sie haben ein vertieftes betriebswirtschaftliches Verständnis und erkennen gesamtwirtschaftliche Zusammenhänge
• Sie entwickeln passgenaue und zukunftsorientierte Unternehmensstrategien, setzen diese durch betriebswirtschaftliche Steuerung um und passen sie bedarfsgerecht an
• Sie sind sicher bei Finanzierungs- und Investitionsentscheidungen
• Sie verbessern die Geschäftsprozesse und die Organisation des Unternehmens nachhaltig
• Sie entscheiden richtig im Sinne der Gesetze und Verordnungen
• Sie beherrschen moderne Führungstechniken
• Sie entwickeln Ihr Profil als Führungspersönlichkeit und motivieren Ihre Mitarbeiter zu mehr Leistungsbereitschaft
• Sie haben die Berechtigung, ein Bachelor-Studium an einer Universität oder Fachhochschule zu absolvieren (z.T. können Inhalte des Kurses auf ein weiterführendes Studium angerechnet werden).

Kursinhalt:

Teil 1

• Unternehmensstrategie
• Volkswirtschaftliche und gesellschaftliche Rahmenbedingungen bewerten 
• Rechtliche Rahmenbedingungen bewerten
• Unternehmensstrategie planen

Teil 2:

• Unternehmensführung
• Unternehmensführung und -organisation gestalten 
• Rechnungswesen im Unternehmen gestalten sowie Finanzierung und Liquidität sichern
• Marketingkonzept und Kundenmanagement umsetzen
• Wertschöpfung optimieren

Teil 3:

• Personalmanagement
• Personal planen und gewinnen
• Personal führen und entwickeln

Teil 4:

• Innovationsmanagement
• Projektarbeit

Änderungen vorbehalten!

Förderung durch die Agentur für Arbeit / Jobcenter und durch das Meister-BAföG möglich.

Zielgruppe

Betriebsinhaber, Führungskräfte des Handwerks und Meister, die eine Position im Management eines mittelständischen Unternehmens anstreben.

Zugangs-/Zulassungsvoraussetzungen

Meisterprüfung oder ein anderer Fortbildungsabschluss mit vergleichbaren Qualifikationen (analog der gültigen Prüfungsordnung) und mindestens einjährige Berufspraxis.